“双减”之后，体育类培训几乎占据了半壁江山，机遇与挑战并存。儿体行业校外培训机构迅猛发展的同时，在客户管理，门店管理，团队管理等方面，也面临着重重挑战。
作为家长，约课麻烦，课程场景单一
作为教练，沟通繁琐，转化率低，续费转介绍难
作为负责人，教练离职率高，管理效率低，营收差
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为了帮助家长、教练、投资人解决当下面临的问题，IKIDFIT爱酷少儿体能总部在校区经营产业链端进行了强化升级，包括小程序端、爱酷成长学院、标准化手册、全校共修训战营四大方面。
本次升级，除了让百万家庭的孩子真正爱上运动，坚持运动，习惯运动外，还可以帮助教练提高工作效率，提升自我专业能力，赋能校区健康经营的能力，让爱酷品牌走进千家万户，成为少儿体能系统训练的领创者！
图源丨IKIDFIT爱酷少儿体能盐城店
为了让教练更加专注教学，负责人能时刻了解门店动态，IKIDFIT爱酷少儿体能爱酷管家小程序进行了3.0全面升级，那么本次升级做了哪些优化呢？
1.家长端
为了增加家长与爱酷之间的互动，提升用户粘性，爱酷管家3.0为学员全新打造了线上课程平台，通过“线上体能赛+打卡运动游戏”的模式，助力学员养成运动的习惯，打造儿童版Keep。
具体内容如下：
（1）剩余课时随时查询：剩余课时查询更方便，可随时随地查询。
（2）赛事活动随心报：新增赛事报名入口，全国爱酷小飞侠赛事，实现一键报名。
（3）体测报告随时看：线下场馆体测，线上查看报告，加强用户体验 。
（4）线上线下结合练：线下会员同步获赠线上课程，校区训练+客厅跟练，让训练更有效。
（5）课程点评师生互动：会员家长可以在线上和老师进行互动交流。
2.校区管理端
为了降低校区管理难度，提高校区管理效率，让校长/投资人能够实时了解校区经营状态，更有效地进行节点化校区管理，爱酷管家3.0在功能上增加了校区管理系统，具体内容如下：
（1）线索管理：用户全流程跟进，重点卡点一目了然。
（2）会员管理：将会员分层分段，及时激活降低流失。
（3）经营分析：营收、坪效实时呈现，消课数据清晰可见。
（4）成长学院：进入成长学院，持续学习，保持精进。
爱酷管家3.0版本，基于微信生态全新打造，优化了流程，完善了系统，让家长约课更方便，让孩子随时随地可锻炼，让教练操作更简单顺畅，让校区经营状态一目了然。
校区可以通过一系列经营数据，对阶段性健康运营指标进行分析和总结，找到问题，解决问题，进一步提升校区日常消课能力，从而提高校区运营坪效，健康稳定发展。
未来，小程序端更有员工成长自动进阶、家长端星级呈现同步、学习积分体系、AI教案查阅功能、自动星级进阶功能、星级进阶体系等功能即将上线....
对于企业来说，人才永远是关键点也是痛点。
人才的培养很重要，但是不管员工自我培养还是企业内部培训，往往不能形成系统性，也无法满足符合企业自身特点的人才需求。
出于校区对于人才的需求，对于学习晋升的渴望，总部对爱酷成长学院进行了迭代升级。
这是给全国校区校长、销售、教练等搭建的线上继续学习平台，课程体系科学系统，平台上还包括分阶晋级、学后测试、证书考核等。
爱酷成长学院丰富的培训课程，不仅能够降低校区学习培训的成本，更能帮助全国爱酷人成为行业领先的人才，赋能全国爱酷门店。
不仅如此，爱酷成长学院还会进行优质资源的整合，为每一位员工提供了一个广阔的成长空间，让他们能够更好得规划自己的职业道路。
对于投资人来说，只有不断进行业务能力的精进，才能保持校区业绩的持续增长。爱酷成长学院是能满足各岗位终身学习的一种新型教育与培训体系，它与传统培训的重要区别之一是——爱酷成长学院是站在战略的高度为校区赋能，助力校区创造百万佳绩。
并且，它的创建更加贴近员工的实际需求，通过学员的持续学习，帮助投资人、校长、教练更加深刻地领悟企业的战略，为校区培养并输出人才和管理者，成为百万销售，校长管理、最终成就百万门店！
这也是爱酷文化一种展现，为爱酷人提供一个共同学习的平台，从而实现全体爱酷人的共同进步，共同成长。此外，未来，爱酷成长学院还将与用户端打通，让家长也能切实看到爱酷教练的整体实力。
标准化手册是一家企业内部体系化建设的基础，没有标准化手册就好比没有了工作标准。爱酷少儿体能总部每年都会根据校区运营需求反馈及市场需求，对标准化手册进行迭代更新。
今年，为了推动企业建立标准化管理体系，增强企业核心竞争力，实现企业高质量发展，爱酷少儿体能正式启动“市场渠道管理手册”和“销售话术管理手册”的研讨和编写。
全国连锁校区内训是加盟扶持中重要的一项内容，也是盟商能迅速了解行业、着手校区经营管理的重要一环。
因此，对于品牌方而言，内训是单店能够复制标准化模型的基础；对于盟商而言，内训是知识、是能力，是盈利的工具。
为了进一步提升连锁校区市场、销售、教练、店长等岗位的实操能力，为了让校区开业有更出色的开业成果，IKIDFIT爱酷少儿体能总部近日将全国连锁校区内训进行了体系化升级—— 4.0内部特训《全校共修训战营》，本次升级包括以下3点：
1.聚焦爆发式增长，让校区打赢每一仗
4.0内训《全校共修训战营》着重优化了市场、销售和教学板块的内容，剑指开业月，一切培训内容以“助开业、拿结果”为目的，让一群刚组建的团队在爱酷的炼丹炉内，凝聚成一个所向披靡的战斗力团队，是总部首场内训的关键。
市场&销售板块内容升级：8大理论、150个知识点、10套落地工具。
教学教研板块内容升级：五大场景实战模拟。
此外，增加教练成长体系的内容，不仅让教练学习行业的基础知识，更要让教练明晰岗位的发展前景以及自身的发展路径，为自己的未来做好规划，立下Flag。
在学完市场、销售、教学、店长等岗位基础内容后，增加全员共创环节，各校区将在培训师的指导下，进行“预售+开业”的业绩目标拆解，做到千斤重担一起挑，人人头上有指标，做到全校员工校长目标一致，过程清晰。
2.无数次刻意练习，才能熟记于心
全校共修训战营在原有的内容基础上，增加了更多“训”的实战时间，将刻意练习融入到了实战训练中，通过反复练习来强化学员记忆，让培训结果有效落地。
十天九夜，每天都是高强度、烧脑训练，强化肌肉记忆、强化知识记忆、强化话术记忆，只为在校区实战时能得心应手。
3.较大限度还原每一个实战场景
（1）教学实战体验
为了激发孩子对体能课的兴趣，将游戏融入到体能训练中，让孩子在“体能游戏”中得到较好的训练效果。
（2）团队PK实战体验
● 在实战训练中，进行了“多组PK赛”的玩法升级，完赛获胜的小组还能获得奖品；
● 在场地布置中，总部设置了沉浸式体验学习的培训场景，让学员能够更专注于训练；
● 通过总部内训考核的学员，将获得由爱酷体育总部和中国儿童体适能运动联盟共同认证的结业证书和资格证书等等。
训战保障体系，六位导师、两位运营助理全程培训，帮助训战校区进行问题解读，同时增加能量补给站、为所有参训人员购买保险，为学员提供“有效培训、深度参与”的内训体验。
爱酷少儿体能总部始终围绕着“让校区保持长效稳定经营”的目标，每年坚持进行课程体系的迭代，服务产品的更新等，使得爱酷校区存活率在行业中出类拔萃！
学运动前，先来爱酷练体能；运动成就孩子精彩人生！
